Inmiddels zijn er vier generaties actief binnen de bouwsector.
De zittende generaties (Generatie X en Babyboomers) en de
nieuwe generaties (Generatie Einstein en Generatie Y) worden
gekenmerkt door verschillende eigenschappen en (werk)wensen.
Met de vergrijzing, ontgroening en vernieuwing die op komst zijn,
zal de vraag naar jong talent blijven groeien. De omgang tussen
werk en privé zal veranderen, sectorkennis moet geborgd worden
en er zullen nieuwe organisatie- en communicatievormen ontstaan.
Menno Lammers zal tijdens de workshop antwoord geven op
vragen als: Hoe Y-proof is de bouwsector eigenlijk? En, hoe gaan
generaties gezamenlijk bouwen aan de toekomst?
Menno Lammers is werkzaam bij TASK en anderhalf jaar voorzitter geweest van De NieuwBouw. De NieuwBouw is een netwerk van zo’n 2000 jonge professionals (tot 35 jaar) in de bouw- en vastgoedsector. Doel is het stimuleren van vernieuwing door onder meer proces- en productinnovatie.